第425期：dead wood和你的降落伞
最近几个月来，听到的公司裁员消息越来越多，身边的熟人和朋友中几乎没有谁家公司不裁员的。经济寒冬凛冽逼人啊。今天我们就来聊聊跟职场和裁员有关的英语。
先来说dead wood，字面意思是“死木”（ branches of a tree which are no longer alive），在职场中又可以指那些在企业看来不再有用不再必要留着的人。这个词挺缺德的，用枯死的树干或树枝来比喻不再有用的人。
朗文字典的解释是：people or things within an organization which are no longer useful or needed.
企业裁员有好几种英语说法，最常见的是 lay off 和 downsize，这两个都是动词。 还有一种说法叫redundancy，是名词。redundancy这个词我觉得最伤人自尊，好像被裁掉的那些员工已经没用了，成了企业多余的人似的。redundancy的基本意思是“累赘”。太伤自尊了……
怎么办呢？这就是人生。很多人在一家企业混着混着就没用了，技能老化，跟不上市场的需求，赶上企业结构调整或经济形势不好时，最先被裁掉的就是这些人。
所以你看一线城市的人相比内地城市都更努力，压力所迫。很多人不断学习提高自己，力求更新自己的知识和工作技能，这种行为在英语中叫upskill，就是提升技能的意思（to acquire new skills）。
说到裁员和求职话题，就不能不提一本奇书：What color is your parachute?
这是一本1970年出版的书，之后每年都会再版，至今已经卖出了几千万册，是职场人不得不读的旷世经典著作。作者Richard Nelson Bolles是哈佛大学教授。
佛老很多年前匆匆读过这本书，因为读的是中译本，当时印象不太深刻。佛老受不了翻译腔，所以很少看英语著作的汉译本。最近佛老在读这本书的英文原著，读完后会跟大家分享我的读书笔记和心得。
这本书中提出了很多不错的理念，或许值得职场中的你思考。
例如，The book recommends networking to find “the person with the authority to hire you“, rather than sending out resumes in bulk, shotgun fashion. 通过社交活动找到你未来的老板，不要漫无目的地海投简历。
在第三章中，作者做了以下分析：
Chapter 3, “The Best and Worst Ways to Look for a Job”
- Looking for employers’ job-postings on the Internet = 4-10% success rate
- Answering local newspaper ads = 5-24% success rate
- Going to private employment agencies or search firms for help = 5-28% success rate
- Asking for job-leads from family & friends = 33% success rate
- Knocking on the door of an employer, whether they have a vacancy or not = 47% success rate
- Doing extensive homework on yourself = 86% success rate
按照这个分析，在网上查找招聘广告是成功率最低的求职方法，而自己做好深入的“功课”成功率最高。具体怎样做这个“功课”，需要在书中找答案。
这本书出版后，影响力逐年提高。过去几十年很多职场类书籍中其实都直接或间接地引用和借鉴了作者当时提出的观点和理论。
欲知详情，敬请期待佛老的读书笔记。
今天我们就聊这么多。感谢你的阅读，我们明天再见。
